Halo Pharmaceuticals

Technicien santé, sécurité et environnement

CA-Mirabel
Type
Regular Full-Time

Overview

Objectifs du poste

Relevant du directeur ressources humaines, le titulaire du poste est responsable de la gestion des programmes et activités reliés à la santé et sécurité au travail et de l’environnement. Il voit au développement, à la gestion et à l’administration des programmes de prévention, de la formation, de la réglementation interne et s’assure de l’implantation et du suivi. Il voit au développement et à la bonne marche des programmes de l’entreprise reliés à l’environnement.

Responsibilities

Responsabilités principales

  • Effectuer les analyses de risque en matière d’environnement et de la santé et la sécurité au travail;
  • Voir au développement des règlements, politiques et programmes en matière d’environnement et de prévention de la santé et la sécurité au travail et en évaluer sa performance;
  • Gérer le programme toxicologique dans l’entreprise;
  • Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de formation et d’information en santé et sécurité du travail;
  • S’assurer du bon déroulement des enquêtes et inspections de sécurité et à la réalisation d’études d’hygiène industrielle;
  • Assurer la gestion administrative des activités reliées à la santé et la sécurité au travail;
  • Coordonne les activités du comité conjoint de santé et sécurité et des RP;
  • Analyser les résultats des rapports mensuels, des rapports d’enquête et des statistiques et formuler des recommandations;
  • Assurer la liaison avec les autorités compétentes en matière de santé et sécurité et environnement;
  • Conseiller les gestionnaires de l’entreprise sur l’application des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail et environnement;
  • Participe à l’élaboration, à la mise en application au suivi et à l’évaluation du plan d’action en SST;
  • Établir le plan des mesures d’urgence;
  • Participer au programme d’intégration des employés (SST).

Qualifications

Exigences

  • Formation : DEC avec expérience pertinente sera pris en considération.
  • Expérience : au moins une année d’expérience pertinente dans le domaine de la prévention en santé et sécurité du travail, de préférence dans le secteur manufacturier.
  • Expérience dans un environnement syndiqué.
  • Connaissances approfondies des lois et règlements régissant la santé et sécurité du travail du Québec.
  • Reconnu pour son leadership d’influence et de compétence.
  • Habiletés en analyse, synthèse et résolution de problèmes.
  • Excellente connaissance des logiciels de base.
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • Reconnu pour son professionnalisme et sa rigueur et son habileté à travailler en équipe

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